Eva Beerends
Samen creëren, samen groeien
In een wereld die steeds meer draait om het individu, is er een diep verlangen om bij te dragen aan iets groters, iets betekenisvols. We willen verbinden, samen nadenken over vraagstukken en samen werken aan oplossingen. Dit geeft ons energie, geluk en een gevoel van ertoe doen. Juist nu, wanneer de focus vaak op zelfredzaamheid ligt, blijkt dat we deze connectie en samenwerking het hardst nodig hebben.
Echte succes in samenwerking ontstaat wanneer iedereen zijn unieke kracht kan inzetten. Het begint bij dappere leiders die voorbij het traditionele denken gaan en een nieuwe invulling geven aan leiderschap. Leiders die teams bouwen waar co-creatie de norm is, waar gedeelde verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap centraal staan. Dit maakt het mogelijk om gezamenlijk de koers te bepalen en krachtige duurzame oplossingen te creëren.
Gedeeld leiderschap gaat over samen optrekken, je verbinden aan elkaar en aan een gemeenschappelijke opgave. Het betekent niet elkaar redden of elkaars problemen overnemen, maar vanuit je eigen kracht samenwerken en elkaar ondersteunen. Het draait om autonomie, wederzijdse afhankelijkheid en het maken van heldere afspraken. Samen, binnen teams en over teamgrenzen heen, creëren we antwoorden die er werkelijk toe doen. De vraagstukken van deze tijd vragen om echte transformatie, geen snelle oplossingen.
In deze workshop neem ik je mee in een inspirerende oefening waarin je de kracht van co-creatie kunt ervaren. We werken met sleutels die je helpen echt te verbinden en gezamenlijke oplossingen te vinden die groter zijn dan de som der delen. Oplossingen waarbij niemand zich afvraagt wie het bedacht heeft – omdat het een gezamenlijk werk is geworden.
Durf jij deze nieuwe vorm van leiderschap te ontdekken? Kom en ervaar hoe co-creatie ook jouw team kan versterken!


Over Eva
Met ruim 35 jaar ervaring als teamcoach en organisatiecoach, verwonder ik me nog steeds over de kracht van samenwerken en leer ik nog elke dag hoe je dat met de inspanning van alle betrokkenen voor elkaar krijgt. Ik heb een vast vertrouwen in de mogelijkheden en de kracht van mensen en de systemen waarvan zij deel uitmaken. Daarom is de ondertitel van Leiderschip, het netwerk dat ik heb opgericht “Waar mensen floreren, groeien organisaties”.
Samen met Esther de Haan schreef ik het boek Organisatie-ontwikkeling met Theory U. Dat was een leerreis op zichzelf. Over community’s bouwen, teams bouwen, diepgaand leren, samen wezenlijk vernieuwen vanuit systeemdenken en het benutten van potentieel voorbij oordeel, angst en overlevingsstrategieën. Dat levert vooral andere opvattingen en attitudes op. Een bewustzijn dat keuzemogelijkheden geeft en kan leiden tot ander gedrag.